真是貼切到不行的職場文章

有許多的中小企業主,在這幾年,其實是賺比以前大的....
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ?
因為人力銀行 的蹶起

近年來台灣薪資成長最大的元凶,除了全球化競爭 人材替代性流動,大陸磁吸效應等因素外,人力銀行和資方串成一線,利用不景氣,要勞動者接受低薪高工時責任制,動輒以『如果大家不賣命,公司倒了大家一起死、沒飯吃』之類的邏輯來洗腦

更重要的是人力銀行有媒體的優勢,在廣播節目、電視節目、各大商業報章雜誌不停散播
諸如 :
"日本人以公司為家的武士精神,讓日本興盛,值得求職者效法"
"想當千萬經理人,先以公司為家 !"
"黑手工廠的掘起,全賴員工與主帥一同將士用命"
"責任制以成為全球化潮流,優秀的你不可落於人後"


這些標題都可以簡化成一個簡單的結論:
你要拼命加班,但沒有錢 !!


"日本人以公司為家的武士精神,讓日本興盛,值得求職者效法"
這個標題的背後,沒有講到日本大公司是終生雇用制,福利保障健全,完全在不同的立足點上比較....


"想當千萬經理人,先以公司為家 !"
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ???
所以索羅斯、巴菲特天天住公司 ???


"黑手工廠的掘起,全賴員工與主帥一同將士用命"
所以最後主帥分到巨額利潤,員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ?


"責任制以成為全球化潮流,優秀的你不可落於人後"
這個更好笑了,北歐那些強國的責任制,是指:"工作完成可以先下班,作不完繼續作"
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制,才合乎他的本意


然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制"
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了,是污名化為 "草莓族"
相對於我爸那個時代 " 台灣夢 " 在現在這個世代的年輕人
已經漸漸失去了 "台灣夢" 的成功機會...

什麼是臺灣夢 ?

相對於American Dream,我來舉我爸當個例子...
我爸出身貧寒,弱冠之年,還只是一個建商跑腿的小工人...
平時就努力工作掙錢,但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生
所以只有真的很忙的時候才會加班(加班資方要付錢,所以不會沒事叫你亂加班)
所以大家下班後,比較上進的人,就有往上爬的機會...

像我爸就一路往上爬,念夜校,後來插大,最後考照上了就去當建築師
然後因為他又當過工頭,又有學歷,最後業界就愛不嗜手
這就是 "臺灣夢"

只要你肯努力肯拼,就有出人頭地的機會,哪怕你只是一個不起眼的工人,只要下了班有時間可以進修,你就可以讓自己有成功的機會 !

但是呢
但是現在的資方串聯好人力銀行,用責任制讓你沒有下班時間進修,而且"沒有加班費"!
從經濟學角度來看,你的"機會成本"不只等於零,根本就是負的 !
因為你沒有錢,你的生活品質得不到改善;

但你也沒有時間,你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業;你沒有錢,也沒有時間,你什麼都沒有,就是nothing啦 !
更可悲的是,你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ,你就是爛草莓,沒前途,沒搞頭 !

試想,你什麼都沒有,會有未來嗎 ?
你沒有未來,但你的老闆和公司就會有大好未來

在媒體大似宣揚不景氣,與其說宣揚,倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜之下
老闆順勢哭窮說公司經營困難,你不"加班沒錢制",公司就要倒了...
於是乎你的加班成本變成他的"利潤",所以他白天可以少請幾個人,反正你白天跟晚上都會工作,一個人抵兩個人用,所以他賺更大了,但你加班,你的錢沒變多,更慘的是你的技能跟智識沒得進修,而慢慢跟不上新生代,最後你老了沒競爭力,更難轉換跑道,然後原公司就更剝削你,甚至fire掉你...

我身邊的老闆們,常常跟我說,花小錢上人力銀行刊廣告,真的很不錯...
最近這幾年來,卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多,但卻因為媒體的影響,讓他們"分到更多",因此"口袋更滿"....

所以貧窮人越窮越忙,富有的人越富有越閒...





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  • Jimmy Zhu
  • 說得好!